CV PAIERH

GESTIONNAIRE PAIE

Type de contrat à rechercher:
CDI
Années d'expériences:
2 à 5 ans
Zone géographique souhaitée (par département):
BOURGOGNE FRANCHE COMTE (21)
Code Postal:
21121
Préavis nécessaire:
néant
Disponibilité à partir de:
11.09.2017
Diplômes obtenus:

Certification Professionnelle Gestionnaire de paie et Social
Licence professionnelle RH option Rémunérations du Personnel
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
BAC ES

Logiciels de paies maîtrisés:

Quadra Paie
SAP Paie

Domaine d'expertise:

Paies
Contrats de travail
Conseil social
Fins de contrat
Déclarations de charges sociales

Expériences acquises:

Janv. 2015 à Janv. 2017 - Cabinet d’Expertise Comptable ECCS (42)- Gestionnaire de paie
- Gestion portefeuille de 65 clients (environ 330 paies), conseil social
- Multi-conventions, Gestion de l’embauche au départ du salarié
- Elaboration des contrats/paies/charges sociales/DSN/DADS/TA/TFC
- Aide au recrutement/Formation des alternants/Mise en place de procédures

Nov. 2013 à Nov. 2014 - Lyonnaise des Eaux (21&69) - Gestionnaire de paie (contrat de professionnalisation)
- Saisie des variables de paie/déclaration des cotisations sociales
- Gestion de la maladie/entrées et sorties des salariés
- Aide à l’élaboration des DMMO/DADS/DOETH
Mars 2013 – Juin 2013 - Montpellier SupAgro (34) - Stagiaire RH
- Elaboration d’un bilan social complet
- Réalisation d’une étude comparative de logiciels de congés/absences
- Création d’un livret d’accueil électronique/Procédures administratives RH
Juin 2011 & Décembre 2011 - Cabinet d’Expertise Comptable ETC (21) - Stagiaire Comptable
- Saisie pièces comptables/Assistance dans des tableaux de bord de suivi CA
- Dossiers de demande d’indemnisation suite aux travaux du tramway à Dijon

Classé dans: Global